Pon Power
Zorg jij dat de betalingen tijdig binnenkomen?
Als Debiteurenbeheerder, ook wel Credit Controller, ben je verantwoordelijk voor een tijdige en volledige bewaking op de ontvangst van betalingen van zowel nationale als internationale klanten. Onze klantenkring bestaat uit zelfstandige ondernemers in de glas- en tuinbouw tot aan grote bedrijven in de scheepvaart. Jij beoordeelt de kredietwaardigheid van klanten en werkt nauw samen met onze commerciële afdelingen. Hierbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan collega Accountmanagers en andere interne stakeholders binnen Pon Power om op die manier betalingsrisico’s en kredietrisico’s te beperken. Hiernaast verzorg je de periodieke rapportages en bespreekt deze met de Manager Finance.
Samen met je collega Credit Controller ben je dagelijks bezig om proactief (telefonisch) contact te leggen met klanten om (achterstallige) betalingen tijdig en conform de overeengekomen betalingsvoorwaarden te laten verlopen. Samen met deze collega kom je te werken in het Finance team met andere 9 collega’s.
Je komt te werken op ons kantoor in Papendrecht en het is een fulltime (32 uur bespreekbaar) functie.
Competenties als overtuigingskracht, vasthoudendheid en resultaatgerichtheid heb je van nature om de rol goed te kunnen invullen. Hiernaast:
We staan ruim open als het gaat om ervaring. Heb je onlangs je studie afgerond of heb je al meerdere jaren werkervaring opgedaan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Een uitdagende financiële functie binnen Pon Power, de officiële Nederlandse importeur van Caterpillar motoren en installaties! Bij Pon Power BV zijn de verantwoordelijkheden diep in de organisatie gedelegeerd. Onze kernwaarden Passion to Perform, Trust to Act, Act responsibly en Make it Fun, bepalen onze identiteit en gelden als basis voor onze onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden wij jou:
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
