pon-cat-general-1920x720.jpg

Servicemonteur Electrical Power Generation (regio Amersfoort, Utrecht en Apeldoorn)


Ben jij goed in sleutelen aan motoren en wil je daar nog veel meer mee doen?

Functieomschrijving


Als ervaren sleutelaar ben jij degene die er voor zorgt dat iedere motor weer draait als een zonnetje. Je werkt met Caterpillar warmtekrachtinstallaties (WKK). Dat doe je op locatie bij onze klanten, voornamelijk bedrijven in de glas- en tuinbouw. Jouw klanten zitten gevestigd in de regio Amersfoort, Utrecht en Apeldoorn.

Als Servicemonteur Electrical Power Generation ben jij er bij als nieuwe motoren voor het eerst in gebruik worden genomen. Daarnaast los je storingen op en doe je verschillende onderhoudswerkzaamheden. Je weet als geen ander hoe belangrijk bepaalde procedures op het vlak van veiligheid en toegang voor onze klanten zijn. Voor jou is dat iedere keer weer vanzelfsprekend om daar goed mee om te gaan. Uiteraard sturen we jou op weg met een professionele set Caterpillar gereedschap.

Als je bij ons begint, krijg je eerst een inwerkperiode. Vanaf het moment dat je alles weet van de Caterpillar motoren, draai je mee in de storingsdienst. Dat betekent dat je af en toe ook buiten kantoortijden en in het weekend opgeroepen kunt worden.

Naast dat je iedere dag met een service bus onderweg bent, ben je ook af en toe te vinden op ons kantoor in Aalsmeer of Apeldoorn. Daar kun je bijpraten met je andere collega’s. Als je wilt kun je hier ook je administratieve werkzaamheden doen, maar dat kan eventueel ook vanuit huis.

Je wordt onderdeel van het serviceteam voor district Noord EPG. Het team bestaat naast jou uit 23 andere Servicemonteurs en 4 Service Coördinatoren.

Profiel


Voor deze uitdagende functie beschik je over een zeer klantvriendelijke en gedreven instelling met uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast:

  • een MBO diploma in de richting van Energietechniek of Motorentechniek;
  • ervaring met het sleutelen aan motoren en de om je hierin verder te ontwikkelen;
  • kennis van en ervaring met generatoren, noodstroominstallaties en UPS;
  • heb je er geen problemen mee om dagelijks met je service bus op pad te zijn en zo nu en dan diensten te draaien in het weekend, avond of nacht.

Wat bieden wij je?


Naast een mooie baan bij een stoer bedrijf waarin je veel contact hebt met onze klanten bieden wij:

  • een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en kunde;
  • daar bovenop krijg je één keer per jaar een winstuitkering;
  • op jaarbasis 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
  • de mogelijkheid om overuren op te sparen en die op te nemen als vrije tijd
  • een servicebus, laptop en smartphone van de zaak, zodat je goed je werkt kunt doen. 
  • de mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen met de opleidingen die we je aanbieden, zoals producttrainingen via onze eigen Training Academy of online trainingen via Caterpillar.
  • een collectieve zorgverzekering bij ONVZ;
  • een goede Pon pensioenregeling;
  • korting op diverse Pon producten en diensten, zoals onze auto's en fietsen, stroom en private lease.

Overige informatie


Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je toch nog een vraag? Neem dan gerust contact op met Amanda Herremans via 06 12882337.

Gelijk solliciteren kan natuurlijk ook! Klik daarvoor op de knop ‘Solliciteer’.

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Sollicitatieproces

 

 

solliciteren.svg

Solliciteren

Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

screening.svg

Screening CV

We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.

1e-gespreksronde.svg

1e gespreksronde

We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.

2e-gespreksronde.svg

2e gespreksronde

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?

assessment.svg

Assessment

Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.

aanbod.svg

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Pon

 

Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.

Waarom kiezen voor Pon?

 

 

pon-cat-top-employer-2020.pngPon is één van de Beste Werkgevers van Nederland

 


Pon is wederom gecertificeerd als Top Employer Nederland 2020. Uit het grondige, onafhankelijke onderzoek is gebleken dat Pon uitstekende arbeidsomstandigheden biedt, talent koestert en ontwikkelt op alle niveaus van de organisatie en op Human Resources-gebied naar voren komt als een leider die zijn personeelsbeleid voortdurend blijft.


  • passion.svgPassion to perform
  • trust.svgTrust to act
  • act.svgAct responsibly
  • fun.svgMake it fun


Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act!  

Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen! 

  • Call
  • Arrow

BEL ONS

 

Email ons

Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.

Hoe wil je dat wij contact met jou opnemen? *
web-monitoring-ok