pon-cat-general-1920x720.jpg

System Engineer Marine


Werken aan gave projecten in de maritieme wereld?

Functieomschrijving


WAT GA JE DOEN?

Prime is de divisie van Pon Power die verantwoordelijk is voor verkoop (Account Management) en uitlevering (Operations) van het CAT portfolio wat door Pon Power wordt geïmporteerd en geserviced. Het CAT portfolio omvat hoofdzakelijk verbrandingsmotoren en generatoren. Als System-Engineer Marine ben je verantwoordelijk voor het maken van concept ontwerpen van aandrijfsystemen conform de specificaties van onze klanten. Na voltooiing en beschrijving van het concept in relevante documenten wordt dit overgedragen aan onze accountmanagers die de informatie verwerken in de offertes die worden uitgebracht naar onze klanten. Bij het ontwerpen van het concept word je bijgestaan interne (Mechanical Engineering/Electrical Engineering/Application Support) en externe partijen (toeleveranciers en engineeringbureaus). Mocht een offerte resulteren in een opdracht dan draag je het concept over aan een collega van de afdeling projectmanagement die vervolgens de daadwerkelijke uitlevering van het project zal uitvoeren.

Bij aandrijfsystemen kun je bijvoorbeeld denken aan gecombineerde- of hybride- aandrijfsystemen die een schip zowel diesel direct als diesel-elektrisch kunnen aandrijven of generatorsets die zich onderscheiden door gebruik van een generator met variabel toerental of gebruik maken van moderne permanent magneet generatoren.

Je komt te werken op de afdeling Operations van Pon Power Prime in Papendrecht en je legt verantwoording af aan de Manager Operations.

JOUW WERKZAAMHEDEN ZULLEN BESTAAN UIT:

●         Het technisch ondersteunen van account managers

●         Het interpreteren van de wensen van de klant en formuleren van een pakket van eisen.

●         Het vertalen van het pakket van eisen naar een conceptueel ontwerp.

●         Het specificeren en aanvragen van (grotere) hoofdcomponenten die worden gebruikt.

●         Het overleggen met klanten en toeleveranciers.

●         Het toelichten van concepten en meedenken met de klant over gekozen oplossingen.

●         Het laten maken van een opstellingstekening inclusief een stuklijst op hoofdniveau.

●         Het laten ontwerpen van een P&ID en elektrische schema’s.

●         Het laten uitvoeren van berekeningen (FEA/TVA/6/12-DOF).

●         Het maken van een kostprijs inschatting.

●         Het bij order overdragen van het conceptontwerp naar projectmanagers.

Profiel


WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

●         HBO+/TU werk- en denkniveau.

●         Opleiding Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek/Autotechniek/Scheepsbouw.

●         5-10 jaar ervaring met het ontwerpen van complexe aangedreven systemen.

●         Kennis van verbrandingsmotoren.

●         Aantoonbare ervaring in het maken van concept ontwerpen.

●         Ervaring met het werken met MS Office.

●         Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal, ook op technisch vlak.

●         Kennis van de maritieme markt strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij je?


WAT BIEDEN WIJ?

Een uitdagende functie binnen Pon Power, de officiële Nederlandse importeur van Caterpillar motoren! Bij Pon Power B.V. zijn de verantwoordelijkheden diep in de organisatie gedelegeerd. Onze kernwaarden Passion to Perform, Trust to Act, Act responsibly en Make it Fun, bepalen onze identiteit en gelden als basis voor onze onderlinge samenwerking. Je ontvangt een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een jaarlijks prestatie gerelateerd extra inkomen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Overige informatie


CONTACT INFORMATIE

Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je telefonisch contact opnemen met Rob de Dreu (sr HR Advisor) via het telefoonnummer 06-53654257.

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Sollicitatieproces

 

 

solliciteren.svg

Solliciteren

Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

screening.svg

Screening CV

We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.

1e-gespreksronde.svg

1e gespreksronde

We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.

2e-gespreksronde.svg

2e gespreksronde

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?

assessment.svg

Assessment

Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.

aanbod.svg

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Pon

 

Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.

Waarom kiezen voor Pon?

 

 

pon-cat-top-employer-2020.pngPon is één van de Beste Werkgevers van Nederland

 


Pon is wederom gecertificeerd als Top Employer Nederland 2020. Uit het grondige, onafhankelijke onderzoek is gebleken dat Pon uitstekende arbeidsomstandigheden biedt, talent koestert en ontwikkelt op alle niveaus van de organisatie en op Human Resources-gebied naar voren komt als een leider die zijn personeelsbeleid voortdurend blijft.


  • passion.svgPassion to perform
  • trust.svgTrust to act
  • act.svgAct responsibly
  • fun.svgMake it fun


Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act!  

Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen! 

  • Call
  • Arrow

BEL ONS

 

Email ons

Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.

Hoe wil je dat wij contact met jou opnemen? *
web-monitoring-ok