Pon Power
Kom jij de Engineeringsafdeling aansturen?
Binnen de afdeling Mechanical Engineering van Pon Power worden de CAT motoren en generatoren order specifiek ontworpen en uitgedetailleerd. De werkzaamheden van de afdeling variëren met de complexiteit van de producten die wij hebben verkocht. In de fase voor order staan de Lead Engineers de Accountmanagers bij door een concept uit te denken en dit vast te leggen. Vervolgens wordt dit concept na order verder uitgedetailleerd door de Engineers.
Als Teamlead Mechanical Engineering zorg je ervoor dat de werkzaamheden binnen de Engineeringsafdeling op een juiste wijzen worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk dat de tekeningen correct worden uitgevoerd en voldoen aan de vereisten. Je zorgt hierbij dat de kwaliteit wordt gewaarborgd, je stuurt Engineers aan waar nodig en zorg je voor een duidelijke planning. Deze planning zul je vervolgens managen naar de interne Projectmanagers en Accountmanagers.
Kortom, Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:
Je stuurt een team aan van 3 Engineers en 2 Lead Engineers en rapporteert aan de Manager Operations van Pon Power Prime.
Een uitdagende technische fulltime functie bij Pon Power waar je alle ruimte krijgt om jouw specialistische kennis te gebruiken. Daarom zetten we daar een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden tegenover, waar-onder:
Flexibele werkcultuur: we vinden balans tussen organisatie- en individuele behoeften belangrijk. Dit betekent zowel werken op kantoor, als de mogelijkheid om thuis te werken.
Ben je enthousiast geworden over de vacature en wil je graag bij ons langs komen voor een persoonlijke kennismaking? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
