Pon Equipment
Vertaal HR-data naar waardevolle inzichten en maak het verschil!
Als HR Data & Analytics Specialist ondersteun je de HR Business Partners en de HR Manager door HR-gegevens te verzamelen, te analyseren en inzichten te bieden die bijdragen aan strategische besluitvorming. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van trends, het verbeteren van HR-processen en het ontwikkelen van beleid op basis van data.
Je werkt samen met het HR-team aan de belangrijkste HR-thema's zoals de overgang naar onze nieuwe eigenaar, Zeppelin Group. Verder bestaan de werkzaamheden o.a. uit:
In deze rol maak je impact door HR-data om te zetten in strategische inzichten. Je bouwt mee aan een toekomstgerichte HR-strategie en krijgt ruimte om te groeien binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Jij bent een analytische denker met een scherp oog voor detail. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en zoekt altijd naar manieren om processen te verbeteren en data om te zetten in waardevolle inzichten. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar hebt ook de flexibiliteit om snel te schakelen als de situatie daarom vraagt.
Je bent proactief en toont betrokkenheid bij jouw analyses en adviezen. Je hebt een onderzoekende en oplossingsgerichte mindset en weet anderen te overtuigen met feitelijke onderbouwing. Je neemt het voortouw om verbeteringen door te voeren. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend; je zoekt de verbinding met collega's om de organisatie vooruit te helpen.
Verder:
Bij Pon Equipment zit je allereerst op een plek waar je trots op kan zijn: Caterpillar is het A-merk in de branche. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van vijf personen, waar jouw ideeën en inbreng altijd welkom zijn. We waarderen een positieve, kritische instelling en geloven in de kracht van samenwerking, vragen stellen en uitdagingen aangaan.
We stimuleren innovatie en bieden volop kansen om nieuwe vaardigheden te leren en je expertise verder uit te bouwen. Samen werken we aan een datagedreven HR-afdeling die klaar is voor de toekomst!
Hiernaast mag je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Tot slot heeft Pon Equipment vele andere voordelen zoals korting op je aanvullende zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis én een werkgeversbijdrage.
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Sharon de Greef, HR Manager via [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jasmijn Dennink, Recruiter via [email protected].
Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).
We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
