Pon Power
Werken aan gave Caterpillar projecten in onze Assembly afdeling!
Wat ga je doen?Je gaat werken bij de afdeling Assembly waar Caterpillar motoren klant-specifiek worden opgebouwd. Het gaat hier voornamelijk om stukproductie. De kwaliteitsstandaard binnen Assembly is hoog. Dit betekent dat aan de gehele keten van ontwerp tot en met inbedrijfstelling hoge kwaliteitseisen worden gesteld. Als Elektromonteur speel je hier een grote rol in. Jij bouwt samen met je collega’s de motoren op tot een werkende installatie die vele jaren betrouwbaar en veilig zijn werk kan doen. Denk bijvoorbeeld aan de voortstuwing van schepen. De afdeling Assembly is een klein maar hecht team van 20 collega’s bestaande uit een Teamlead, Werkvoorbereiding, Logistiek, Mechanische en Elektrotechnische monteurs.Je rapporteert aan de Teamlead Assembly, die verantwoordelijk is voor de opleveringen van de afdeling, de planning en de organisatorische aspecten van het werk.Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:• Aan de hand van een werkblad en tekeningen worden de Caterpillar motoren opgebouwd naar klantwens met zowel Caterpillar als Pon (standaard) oplossingen/opties. Dit betekent veel sleutel- en bedradingwerkzaamheden voor de mechanische en elektrische monteurs.• Afhankelijk van de uiteindelijke functie van de motor, worden deze ook samengebouwd (gekoppeld) aan een generator, pomp of keerkoppeling, en worden dan geplaatst op stalen fundaties (skids).• Gemiddelde productietijd voor het klant specifiek maken van een motor is circa 40 uur.
Wat vragen wij van jou?• Een afgeronde technische opleiding (V)MBO elektrotechniek.• Affiniteit met verbrandingsmotoren.• Kennis van verschillende productietechnieken en machineonderdelen.• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal.• Ervaring met elektrotechniek in de machinebouw en bedieningspanelen is een pré.
Een uitdagende functie binnen Pon Power, de officiële Nederlandse importeur van Caterpillar motoren! Bij Pon Power B.V. zijn de verantwoordelijkheden diep in de organisatie gedelegeerd. Onze kernwaarden Passion to Perform, Trust to Act, Act responsibly en Make it Fun, bepalen onze identiteit en gelden als basis voor onze onderlinge samenwerking. Je ontvangt een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een jaarlijks prestatie gerelateerd extra inkomen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Leon Wolf (Recruiter) via het telefoonnummer 06-26154659 of [email protected].
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
