pon-cat-general-1920x720.jpg

Projectmanager Energietransitie & Innovatie

Pon Power

  • Papendrecht
  • 40 uur

Ben jij gedreven om het verschil te maken in de energietransitie?

Functieomschrijving


Ben jij een strategisch denker met een passie voor technische innovatie en duurzaamheid? Heb je ervaring in het leiden van projecten en het identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Projectmanager Energietransitie & Innovatie bij Pon Power speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen voor de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor het begrijpen van veranderingen in de markt en klantverwachtingen om strategische adviezen te geven over deelname aan projecten. Je identificeert innovatiekansen door markttrends te analyseren, ketenpartners aan te jagen en klantbehoeften te onderzoeken. Krijg je energie van klanten en collega’s op sleeptouw te nemen en beschik je over projectmanagementvaardigheden om innovatieprojecten te leiden? Dan hebben wij voor jou een niet te missen kans.

Pon Power opereert internationaal in het hart van de energietransitie, als specialist in energieoplossingen voor de toekomst. Als Projectmanager Energietransitie & Innovatie ben je onderdeel van het Marketing & Innovatie team en werk je samen met een Service Designer en Technical Specialist aan nieuwe technologieën & proposities voor onze markten. Daarnaast is het delen van informatie (binnen en buiten de organisatie) van opgedane kennis over nieuwe ontwikkelingen deel van je functie. Een uitdagende functie waar jij met jouw innovatieve kwaliteiten de organisatie voedt met relevante kennis.

 

Jij wordt succesvol door de volgende taken en verantwoordelijkheden op je te nemen:

  • Het begrijpen van veranderingen in de markt en klantverwachtingen om strategische adviezen te geven over deelname aan onderzoeks- of innovatieprojecten;
  • Je identificeert innovatiekansen door markttrends te analyseren, ketenpartners aan te jagen en klantbehoeften te onderzoeken;
  • Leiden en uitvoeren van innovatieprojecten om een business case tot Minimal Viable Product te brengen, inclusief het leiden van cross-functionele teams;
  • Identificeren van relevante innovatieprojecten om waarde toe te voegen vanuit en voor Pon Power en verbindingen te leggen met de juiste partijen;
  • Destilleren, vertalen en verspreiden van relevante kennis uit onderzoeks- en innovatieprojecten om interne stakeholders op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen;
  • Vormgeven van de ambassadeursrol voor Pon Power richting kennisinstellingen & de markt om zichtbaar te zijn als interessante werkgever en partner.

Profiel


  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een relevante c.q. vergelijkbare functie in de energiebranche of de leergierigheid en ambitie om je op korte termijn je te kunnen meten met dit profiel;
  • Bovengemiddelde kennis of fascinatie met betrekking tot energievraagstukken (energietransitie);
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Het vermogen om markttrends te identificeren en te vertalen naar strategische kansen en deze te onderbouwen met een business case;
  • In staat zijn om een brug te kunnen slaan tussen fundamenteel research, de praktijk en de business van morgen;
  • Ervaring met / kennis van innovatiemethodieken zoals Service Design en Lean Start-up;
  • De capaciteit om opgedane kennis om te zetten in praktisch toepasbare oplossingen;
  • Ervaring met projectmatig werken en het leiden van projecten.

Wat bieden wij je?


Bij Pon Power zijn de verantwoordelijkheden diep in de organisatie gedelegeerd. Dus ook jij krijgt een uitdagende verantwoordelijke functie binnen onze organisatie. Onze kernwaarden Passion to Perform, Trust to Act, Care & Act responsibly en Make it Fun, bepalen onze identiteit en gelden als basis voor onze onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden wij jou:

 

  • Een goed salaris wat aansluit op jouw kennis en ervaring;
  • Boven op je salaris een jaarlijks Prestatie Gerelateerd Inkomen;
  • 40 verlofdagen om goed tot rust te komen (27 vakantiedagen en 13 ATV dagen);
  • Een laptop en smartphone van de zaak, zodat je goed je werk kunt doen;
  • De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen met de opleidingen die we je aanbieden, zoals (technische) producttrainingen via onze eigen Training Academy, deelname aan Pon Summer- en Winterlabs en een ruim aanbod van e-learnings voor je persoonlijke ontwikkeling;
  • Een collectieve aanvullende zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis + werkgeversbijdrage van €20,- bruto per maand;
  • Een goede pensioenregeling bij ons eigen Pon Pensioenfonds;
  • Korting op producten en diensten van Pon, zoals auto’s van SEAT, Volkswagen, Audi en Skoda. Maar ook op fietsen van Gazelle, Focus, Santa Cruz en Cervelo;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Fit activiteiten, zoals geweldige fiets-, mountainbike- en wielertochten, bootcamps, hike- en hardloop events en nog veel meer.

Overige informatie


Heb je interesse in deze mooie functie van Projectmanager Energietransitie & Innovatie bij Pon Power? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Heb je eerst nog een vraag over de vacature? Dan komen wij ook graag met jou in contact. Je kunt hiervoor contact opnemen met Leon Wolf op 06-26154659. Hij vertelt je er graag meer over!

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Sollicitatieproces

 

 

solliciteren.svg

Solliciteren

Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

screening.svg

Screening CV

We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.

1e-gespreksronde.svg

1e gespreksronde

We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.

2e-gespreksronde.svg

2e gespreksronde

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?

assessment.svg

Assessment

Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.

aanbod.svg

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Pon

 

Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.

Waarom kiezen voor Pon?


  • passion.svgPassion to perform
  • trust.svgTrust to act
  • act.svgAct responsibly
  • fun.svgMake it fun


Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act!  

Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen! 

  • Call
  • Arrow

BEL ONS

 

Email ons

Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.

Hoe wil je dat wij contact met jou opnemen? *
250/250

 

Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.

Hoe wil je dat ik contact met je opneem? *
250/250
web-monitoring-ok