Pon Equipment
Een resultaatgerichte HR Business Partner met strategische visie en innovatiedrive, dat ben jij!
Zet de volgende stap in je HR-carrière bij Pon Equipment! We zoeken een proactieve HR Business Partner met een can-do mentaliteit, die als adviseur en sparringpartner fungeert voor medewerkers en managers binnen een breed scala aan functies, van specialisten tot monteurs en accountmanagers.
In deze rol werk je samen met het HR-team aan de belangrijkste HR-thema's zoals de overgang naar onze nieuwe eigenaar, Zeppelin Group en het cultuur en leiderschapsprogramma. Daarnaast richt jij je op thema’s als medewerkersbetrokkenheid, talentmanagement, strategische personeelsplanning en HR-innovatie. Jij weet het beste uit mensen naar voren te halen en inspireert de organisatie om mee te groeien, waardoor je bijdraagt aan onze strategie om een digitale en wendbare organisatie te worden.
Je maakt deel uit van een hecht HR-team van vijf personen, waar jouw ideeën en inbreng altijd welkom zijn. We waarderen een positieve, kritische instelling en geloven in de kracht van samenwerking, vragen stellen en uitdagingen aangaan.
De standplaats is ons hoofdkantoor in Almere, met afwisselend werk op verschillende (service)locaties door het land, zoals Vuren, Valkenswaard en ‘s Hertogenbosch.
Je bent een empathische en betrouwbare persoonlijkheid met een standvastige, maar doortastende aanpak en scherp analytisch vermogen. Je beweegt je moeiteloos door de verschillende lagen van de organisatie en bent toegankelijk voor al je collega's. Met jouw (organisatie)sensitiviteit benoem je op een constructieve manier wat je ziet, en je hebt een scherp oog voor zowel de mensen als de groepsdynamiek.
Wij zoeken een ervaren professional die zich herkent in het onderstaande profiel:
In deze rol krijg je ruimte om aan verbeteringen te werken, maar geniet je ook van de dagelijkse operatie. Daarnaast bieden wij jou de kans om deel uit te maken van een dynamische omgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke strategische HR-initiatieven en de groei van de organisatie.
Verder bieden wij:
Tot slot heeft Pon Equipment vele andere voordelen zoals korting op je aanvullende zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis én een werkgeversbijdrage.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jasmijn Dennink, Corporate Recruiter via [email protected].
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Sharon de Greef, HR Manager via [email protected].
Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment, dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).
We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
