Pon Equipment
Jij brengt techniek, het team en de klant samen!
Binnen Pon Equipment zetten we vol in op de toekomst: digitalisering, duurzaamheid en efficiëntie worden steeds belangrijker in onze serviceprocessen. Deze ontwikkeling zorgt voor een interne verschuiving, waardoor de rol van Service Manager in Almere vacant is gekomen. Een mooie kans voor een stevige leider die techniek, mensen en klantgerichtheid samenbrengt.
Als Service Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de servicevestiging in Almere. Je geeft direct leiding aan een team van 7 collega’s en stuurt daarnaast indirect ongeveer 30 monteurs aan. Jij bent hét aanspreekpunt voor jouw team én voor onze klanten. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen techniek, sales en aftersales, en weet operationele doelen te verbinden aan lange termijn klantrelaties.
Minstens zo belangrijk is jouw rol in het ontwikkelen van het team. Als inspirerend leider weet je mensen te motiveren en coachen. Je bent zichtbaar, betrokken en weet hoe je veranderingen op een positieve manier begeleidt – zowel gericht op efficiëntie en productiviteit als op persoonlijke groei. Kortom: een veelzijdige functie waarin leiderschap, techniek en klantgerichtheid samenkomen.
Daarnaast houd je je bezig met:
Jij bent een stevige en toegankelijke leider met een goed gevoel voor balans tussen klanttevredenheid en bedrijfsresultaat. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en voelt je thuis in een technische omgeving.
Je bent een toegankelijke, besluitvaardige manager die goed kan schakelen tussen strategie, operatie en uitvoering. Je weet je team mee te nemen in veranderingen en hebt een sterke focus op kwaliteit, klantgerichtheid en resultaat. Daarbij breng je mee:
En minstens zo belangrijk: jij zorgt voor een fijne werksfeer – make it fun!
Je komt terecht in een organisatie waar je trots op kunt zijn. Werken bij Pon Equipment betekent werken met het A-merk Caterpillar, in een team vol vakmanschap en betrokkenheid. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving waar innovatie en toekomstgerichte visie zichtbaar zijn. Daarbij is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je rapporteert in deze rol aan de landelijke Service Manager.
Hiernaast mag je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jasmijn Dennink, Recruiter via [email protected].
Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).
We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
