Pon Equipment
Aanpakken en ondernemen zit in jouw DNA!
We zijn momenteel bezig met het opzetten van een nieuwe vestiging voor Compact Rent om onze dienstverlening uit te breiden. Hier zoeken wij een nieuwe collega voor. Als Vestigingsmanager vervul je een cruciale rol in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen jouw regio, met een focus op zowel new business als relatiemanagement. Je benadert klantcontact op een strategische manier om duurzame relaties op te bouwen en te behouden.
Voor new business ben je proactief in het identificeren van potentiële klanten en marktkansen. Je ontwikkelt doordachte strategieën om nieuwe klanten aan te trekken en speelt in op de behoeften van de markt. Hierbij houd je niet alleen rekening met korte-termijnwinst, maar ook met het opbouwen van langetermijnrelaties.
Wat betreft relatiemanagement werk je aan het versterken van bestaande klantrelaties. Je begrijpt de unieke behoeften van elke klant en streeft ernaar om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Door regelmatig contact te onderhouden, anticiperen op behoeften en het leveren van uitstekende service, bouw je aan langdurige partnerships.
Je hanteert een strategische aanpak om het klantpotentieel te maximaliseren en waarde toe te voegen aan elke interactie. Door deze benadering te integreren in je dagelijkse werkzaamheden, draag je bij aan het succes van de vestiging en versterk je de positie in de markt.
Bovendien draag je de verantwoordelijkheid voor de effectieve leiding van het team. Dit team is hoofdzakelijk betrokken bij de dagelijkse verhuuroperaties, waarbij taken variëren van het gereedmaken van machines en schoonmaakwerkzaamheden tot transport en planning. Je streeft ernaar om een gemotiveerd team te leiden, waarbij je zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering van operationele taken. Door heldere communicatie, motiverend leiderschap en strategisch inzicht breng je het team naar een hoger niveau, wat direct bijdraagt aan het succes van de vestiging.
Ben jij de ondernemer die wij zoeken en ga jij de uitdaging aan om voor ons een nieuwe vestiging op te zetten? Wij groeien hard en wij zoeken daarom een betrokken collega die een team kan opbouwen. Een durfal die kansen aanpakt en zich thuis voelt tussen de machines en in de grondverzet wereld.
Wij zoeken een veelzijdige professional: een doortastende persoonlijkheid die kansen niet alleen herkent maar ook aangrijpt. Je bent bedreven in het schakelen met diverse afdelingen en betrokken bij alle facetten van jouw vestiging. Daarnaast beheers je communicatie op verschillende niveaus en ben je een bron van enthousiasme, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
Hoe ziet een dag van de vestigingsmanager van Compact Rent Oirschot eruit? Je start de dag samen met de andere collega’s van de vestiging. Met een bak koffie bespreken jullie de belangrijkste zaken/taken/acties. Vervolgens ga je aan het werk, je maakt een weekplanning om nieuwe klanten te bezoeken. Dit doe je strategisch en doordacht. Als de planning klaar is, stap je in de auto om naar de klanten toe te gaan. Je werkt aan relatiemanagement, dit is jouw tweede natuur. Na het bezoeken van de klanten ga je terug naar de vestiging, je ondersteunt collega’s en gebruikt jouw skills op het gebied van leiderschap en verantwoordelijkheid.
Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act!
Verder kun je van ons verwachten:
Spreekt deze uitdagende baan jou aan en zie jij nu al mogelijkheden om een vestiging te starten? Neem dan snel contact met ons op. Wij kunnen niet wachten om samen te starten aan een mooie toekomst.
Voor vragen over de functie bel of mail met: Sjors Tijssen, Business Development Manager: 06-41937097 – [email protected]
Heb je vragen over het sollicitatieproces dan kun je contact opnemen met Jasmijn Dennink, Corporate Recruiter: 06-51676286 – [email protected]
Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).
We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
